Dieser Erfahrungsbericht über die Arbeit im CoderDojo wurde von einem ehemaligen Mitglied im März 2022 geschrieben (Anmerkung der Redaktion).

Im dritten Semester des Masterstudiengangs Wirtschaftskommunikation durfte ich die Entwicklung des Projektes und baldigen Vereins CoderDojo Schöneweide an der HTW Berlin begegnen. In der Informationsveranstaltung hat mir besonders die Motivation und Vision, Kinder im jungen Alter spielerisch mit der Programmierwelt zu konfrontieren, gefallen. Ich selbst habe darin kein tiefergehendes Verständnis, aber wollte mit anderen Wissen und Fähigkeiten das junge Team unterstützen.

Neben der Unterstützung in der Videoproduktion habe ich im November 2022 die Verantwortung für die Happiness-Abteilung übernommen. Beide Bereiche führten mich in die Zusammenarbeit mit Studierenden aus überwiegend informationstechnologischen und- technischen Studiengängen, die teils andere interessante Denkansätze/Ideen bspw. zu Workshops und Interessen in meine Gedankenwelt transportierten.

Videoproduktion

Das Team der Videoproduktion hat in der Situationsanalyse im Oktober 2021 festgestellt, dass der Youtube-Kanal bis dato nur wenig bespielt wurde. Eine professionelle Herangehensweise musste erst erarbeitet werden. Konzeptideen, Drehbücher, Equipment sowie passende Drehorte sind im Laufe der Zeit organisiert worden. Philipp, der Filmaufnahme und -schnitt übernommen hat, brachte mit seiner Art und seinem Tatendrang eine optimale Dynamik in das Arbeitsteam. Ebenso war der Workflow mit Dustin eine tolle Erfahrung. Er war spontan bereit, als Tutor:in vor die Kamera zu treten, um jungen Menschen eine Einführung in Minecraft-Kommandos näher zu bringen. Hinzu kommt, dass die Mitarbeiter:innen der HTW uns ein guter Ratgeber für die visuelle und auditive Umsetzung der Aufnahmen waren. Der Green-Screen-Raum im Gebäude C eröffnet einem tolle Möglichkeiten, Filmprojekte umzusetzen.

Happiness im Team CoderDojo

Durch die Integration des Programmier-Lern-Projekts als AWE-Variante an der HTW Berlin konnten kurzfristig neue Mitglieder:innen im CoderDojo gewonnen werden, die u.a. frische Ideen, Meinungen sowie ihre eigene Persönlichkeit in verschiedenen Arbeitsbereichen verwirklichen konnten. In einem schnellwachsenden Team bedarf es der Aufmerksamkeit und Pflege der einzelnen Mitglieder:innen und ihrer Stimmung. Während der Meetings und Workshops ist bereits eine positive und motivierende Stimmung vorhanden. Die teilnehmenden Kinder gehen nicht nur mit mehr Wissen aus den CoderDojo-Angeboten, sondern auch mit dem Gefühl, Tutor:innen kennenzulernen, die ihre Aufgabe gerne machen. CoderDojo-externe Ereignisse sollten helfen, die CoderDojies von einer anderen Seite kennenzulernen und abseits von laufenden Projekten andere Gesprächsthemen zu finden. Physische Aktivitäten wie Paartanz, JustDance auf der Wii und Gesellschaftsspiele konnten mühelos in kleinen Treffen durchgeführt werden. Auch Treffen abseits der HTW-Räumlichkeiten bspw. auf Weihnachtsmärkten haben die Teamkultur positiv beeinflusst und mehr Vertrauen untereinander geschaffen. Trotz der Pandemiebedingungen wurde immer eine spaßige Auszeit für die CoderDojies geschaffen. Online wurde eine fachspezifische Quizrunde mit liebevoll ausgewählten Fragen gespielt, die sogar Profis noch mit humorvollem Wissen überraschte. Das kommende Sommersemester 2022 bietet noch vielfältigere Möglichkeiten sich unter den CoderDojies sowie Studierenden verschiedener Studiengänge der HTW zu vernetzen.

Meine Aufgaben und Erlebnisse mit dem CoderDojo-Team waren nicht nur unterhaltsam, sondern auch sinnstiftend. Dieses Projekt hat bereits aktive und ehrgeizige Mitglieder, die auch zukünftig weitere interessante Workshops wie Astro Pi (Verlinken) gestalten werden. Ich bin mir sicher, das dieses AWE zukünftig eine vielseitige Option darstellt, sich als Studierende:r in einem Bereich des Clubs ausprobieren zu können.